Communiqués de presse gratuit

En Loire Nord, il existe une association de dirigeants d’entreprises qui ont décidé de se rassembler afin de faire prospérer leur activité. Ce groupe qui a été fondé en 2003 a décidé de prendre comme nom ERF qui signifie Entreprendre en Roannais Forez.

L’objectif du groupe dirigeant Loire nord est avant tout de permettre aux entreprises de la région de s’épauler afin d’échanger entre elles, de s’aider mais aussi de pouvoir communiquer avec les collectivités locales.

Créer son entreprise n’est pas une chose simple et dans les premières années il est possible que l’on se sente seul et un peu isolé. Le groupe de dirigeants en Loire Nord propose justement de rompre cet isolement en s’associant afin de faire prospérer chaque entreprise du secteur.

ERF rassemble des entreprises de toutes dimensions et celles-ci travaillent dans différents secteurs d’activités. Rassemblées au sein d’un groupe fort, uni et qui connaît le monde de l’entreprise, chacune saura tirer avantage de sa situation de l’aide qui peut lui être apporté.

Dans la liste des services qu’offre l’association, on trouve avant tout un échange d’expérience qui peut être profitable à chacune d’elles. Une grande confiance se crée au fil des ans entre les dirigeants de l’association qui peuvent également discuter avec les collectivités locales afin d’être accompagnés dans leur développement.

ERF est d’ailleurs le seul club qui est soutenu par le Conseil général du département de la Loire et certaines de ses activités ont été financées par l’Union européenne. Avec ERF il est enfin possible pour les entreprises du pays de trouver une aide et des conseils précieux pour faire prospérer leur activité.

Jobmania est l’Agence de recrutement spécialiste de la population étudiante présente dans toutes les universités et les écoles post-bac de France métropolitaine.

Notre différence : la présence de notre réseau dans les lieux de vie étudiants pour répondre aux besoins de recrutement de nos clients en termes de jobs, de stages, de contrats en alternance et de jeunes diplômés.

NOTRE ENGAGEMENT : LES 4 B LE BON NOMBRE DE BONS PROFILS AU BON ENDROIT AU BON MOMENT !

COMMENT TROUVER LE BON NOMBRE DE CANDIDATS ?

Jobmania adopte une stratégie « Pull » par une présence physique au cœur des lieux de vie étudiant, et vous donne, ainsi, accès à l’ensemble des 2,2 millions d’étudiants.

COMMENT S’ASSURER DE RECRUTER LES BONS PROFILS ?

Grâce à notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement étudiant et notre savoir faire unique (sourcing, pré qualifications, sélection physique), nous vous garantissons la qualité des recrutés.

OÙ TROUVER DES ÉTUDIANTS AYANT LA BONNE FORMATION ?

Notre présence dans toute la France ainsi que notre connaissance de ce marché, nous permet de répondre à vos besoins locaux.

COMMENT S’ASSURER D’AVOIR DES ÉTUDIANTS DISPONIBLES AU BON MOMENT ?

Jobmania a accès en temps réel au calendrier des cours (stages, alternances) de toutes les formations de France.

Contacts :

www.jobmania.fr

contact@jobmania.fr

Pour trouver un emploi quel que soit le secteur, le type de contrat ou encore la région, les sites d’emplois présents sur internet sont devenus incontournable.

Tous comme le site Annoncesemploi.org qui permet aux demandeurs d’emploi d’ effectuer une recherche ciblée sur la forme du contrat qu’il recherche, s’il souhaite un contrat en CDD, un emploi en CDI ou encore un emploi à domicile.

Tout comme le contrat à durée déterminée (CDD), le contrat à durée indéterminée (CDI) présente des avantages et des inconvénients pour l’employeur et le salarié.

Les avantages d’un emploi en CDI

Sur Annoncesemploi.org, les candidats ont accès à plusieurs offres d’emploi en CDI et cela quel que soit le secteur d’activités dans lequel ils évoluent : offre d’emploi secretaire, offre d’emploi technicien….

Il est vrai que le contrat en CDI est sûrement celui qui est le plus recherché par de nombreux demandeurs d’emploi et cela s’explique par tous les nombreux avantages que ce dernier apporte tant professionnellement que financièrement par sa stabilité. Grâce à ce type de contrat, l’employé va pouvoir envisager de faire un crédit pour une voiture ou pour un bien immobilier, cela lui apportera un réel avantage financier.

Un des inconvénients de ce type de contrat consiste dans le fait qu’il est très contraignant de vouloir quitter un emploi en CDI, car si finalement le poste ne vous convient plus, vous ne bénéficierez d’aucune aide financière. Il est donc important de prendre sa décision pendant la période d’essai pour les candidats qui commencent tous juste un nouveau job, car un employé peut très vite se lasser de son activité.

Il faut donc toujours bien réfléchir avant de signer son CDI, il faut se projeter dans l’avenir, voir si vous pensez que ce travail vous passionnera toujours sur du long terme.

Sur Annoncesemploi.org, recherchez ou parcourez nos offres et trouver de nouvelles opportunités dans votre région.

Les franchiseurs français peinent à se faire une place sur le marché international. Les produits made in France les plus appréciés à l’étranger sont notamment associés à la mode et à la gastronomie ( franchise prêt à porter et  franchise   gastronomie) . En ce qui concerne les autres secteurs d’activité, les français ont très peu de visibilité. Le principal défaut d’un concept français est en l’occurrence son aspect trop français.

Dès le stade de la conception, le franchiseur doit anticiper les réactions des clients à l’international. Il lui faut imaginer un concept pour une clientèle large et internationale.

Un concept pouvant plaire à tous les peuples du monde entier n’est pas irréalisable, bien que la conception d’un tel concept exige de l’expérience et  une grande ouverture d’esprit.

Développer un concept hors des frontières français est parfaitement possible et peut être couronné de succès à condition de s’y prendre intelligemment et méthodiquement. Dans la plupart des cas, une enseigne atterrit dans un pays étranger grâce à des heureuses opportunités. L’application d’une méthodologie efficace peut être à la portée de tous les franchiseurs est de mise. Le plus connu des procédés est basé sur un développement progressif.

En premier lieu, le franchiseur doit d’abord recruter des franchisés dans les pays voisins plutôt que traverser immédiatement les océans. Le plus souvent, les réseaux de master – franchise ou de franchise directe se transforment en un réseau d’envergure internationale. Toujours est – il que des réflexions sérieuses doublées d’une organisation bien structurée s’avèrent payantes et tout un réseau sont propulsé sur le devant de la scène mondiale au bout d’un travail de longue haleine.

Le Groupe Leader a bâti en 20 ans un réseau d’agences d’intérim fort, animée par des équipes qui développent une vision humaine du recrutement. Le 16 mars 2012, le groupe a célébré ses 20 ans d’existence au Pavillon Baltard, en compagnie de ses clients et partenaires.

Depuis deux décennies, le Groupe Leader évolue sur le marché de l’emploi, mettant en place un réseau solide qui développe une vision humaine du recrutement et du travail temporaire. Afin de célébrer ses vingt ans d’existence, le Groupe Leader organise l’événement, et a convié plus de 2.000 clients et partenaires au Pavillon Baltard le 16 mars 2012, pour une soirée sur le thème du Street Art : le groupe à taille humaine reste ainsi au top de la modernité ! A travers cette thématique résolument jeune et dynamique, l’entreprise voit dans ses 20 ans l’âge de tous les possibles ! Les différentes parties prenantes du groupe se sont retrouvées lors de ce grand rendez-vous, pour passer un moment agréable mêlant surprises, animations, interactivité et émotions… ! Par le biais de cet événement exceptionnel, Jean Philippe Papin, Président Directeur Général, fondateur et actionnaire principal de l’entreprise, ainsi que toutes ses équipes, ont souhaité remercier chaleureusement l’ensemble des partenaires qui leur font confiance depuis des années.

C’est grâce à ses 70 agences, grâce à son réseau de plus de 250 collaborateurs permanents et quelque 30 000 missions d’intérim que Leader Intérim a su devenir l’une des 3 premières entreprises françaises indépendantes dans le secteur du travail temporaire. Les équipes du Groupe Leader s’attachent à mettre en œuvre une vision humaine du recrutement. Elles accompagnent au quotidien les entreprises et les demandeurs d’emplois dans leurs recherches en C.D.I., C.D.D. et Intérim, pour leur proposer des solutions adaptées à toutes les attentes. Souple et réactif, le Groupe Leader a su s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi et développer une pratique et des outils aptes à répondre aux besoins des entreprises comme à ceux des intérimaires. Ainsi, aux côtés des agences d’intérim Leader Intérim, le groupe propose désormais des agences d’insertion professionnelle Ser’ins, des cabinets de recrutement ExpRH, des organismes de Formation Forma’lead, ou encore son site www.groupeleader.com. Il a ainsi su rester fidèle à sa devise, Fort, Fiable et Proche.

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• pavillon baltard 20 ans leeader interim (1)

Pour l’acquisition de nouveaux clients, les entreprises ont à disposition plusieurs canaux de communication. En complément des pratiques d’optimisation du référencement naturel et des campagnes publicitaires en ligne, les entreprises utilisent de plus en plus souvent les réseaux sociaux. Les professionnels ont le choix parmi plusieurs réseaux sociaux, spécialisés ou généralistes, à destination des particuliers ou des professionnels. Toutefois, pour mieux cibler leurs actions, les professionnels sélectionnent les réseaux sociaux en fonction de leur secteur d’activité et de leur stratégie de communication.

A destination des dirigeants et actionnaires d’entreprises, Entrepreneur.fr est un réseau social spécialisé dans le B to B. Il propose à ses membres deux services principaux : un espace  communautaire où les dirigeants peuvent communiquer entre eux et un espace dédié aux ventes privées. Sur l’espace ventes privées, les dirigeants trouvent des offres avantageuses pour leurs achats professionnels. Ces offres sont intéressantes non seulement en termes de prix, mais aussi pour la qualité des produits et services proposés.

Il s’agit d’offres de prestations dans des domaines très divers, tels que les logiciels d’entreprises, la téléphonie, les fournitures de bureaux, la création de site Internet, les services webmarketing, la veille de la réputation en ligne, la défiscalisation ou l’assurance entreprise. Ces offres sont destinées exclusivement aux dirigeants d’entreprises qui font partie du réseau. De plus, les prestations sont personnalisées et les remises peuvent aller jusqu’à moins 60%.

Lancé le 15 mars 2012, Entrepreneur.fr  met à disposition des professionnels un espace virtuel qui leur permet de développer leur réseau. Ainsi, ce réseau social devient un outil incontournable pour la recherche de nouveaux clients et partenaires d’affaires. L’adhésion est gratuite et sans engagement. Chaque dirigeant dispose d’une carte d’adhérent et d’un accès à l’espace communautaire. Sur l’espace dédié aux ventes privées, il peut consulter les offres de prestations à tout moment et sans aucun engagement.

http://www.entrepreneur.fr/

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• entrepreneur prestation reseau social (1)

Vous n’avez plus beaucoup de temps pour dénicher votre stage ? Ah la formation en entreprise, quel merveilleux moment où l’on s’imagine loin de l’école, des salles de classe et des enseignants, pratiquement des vacances en un sens. Pourtant, le stage représente une phase fondamentale dans la carrière d’un étudiant et nécessite passablement de préparation préalablement et pendant.

De la recherche aux premiers contacts

Commencez par contacter une compagnie mais pour cela vous allez devoir écrire une lettre de motivation mais aussi votre CV. Uniquement cette première phase peut avoir l’aspect d’une corvée pour certains et de copieuses heures en face de leurs feuilles à tacher de poser quelques lignes dans le but d’écrire une lettre cohérente.

No panic ! ErasmusWorld vous apporte des documents comprenant les points essentiels pour bien écrire votre lettre de motivation. Vous consulterez également un exemple de lettre de motivation en français concernant des demandes de stage. Vous pourrez en plus chercher des lettres de motivation concernant des sollicitations de semestre Erasmus en Norvège, en Irlande ou bien en Italie.

Une fois vos lettres postées, vos entretiens achevés et bien vous pourrez vous orienter vers le stage de vos rêves. Ne croyez pas avoir réalisé le plus aisé !

Une fois l’entreprise choisie

Au cours de votre stage, vous serez obligé de noter soigneusement les renseignements vous permettant de composer votre rapport de stage ou votre rapport de semestre. De nouveau, notre site Erasmus vous assiste pour la préparation et vous guide pour la rédaction de votre rapport de stage. Vous dénicherez plusieurs fiches thématiques vous servant les clés pour rédiger un remarquable compte rendu de stage et aussi de nombreuses aides pour proposer un plan logique.

Avant de choisir un pays

Avant de démarrer vos recherches pour un stage à l’étranger ou une université en Italie, songez à feuilleter notre catégorie Erasmus de manière à survoler les témoignages d’ex-étudiants partis avant vous. Vous découvrirez plusieurs informations à propos des civilisations tout comme sur les coutumes qu’ils ont cotoyé. Dès lors votre pays choisi, et bien il sera temps de survoler la rubrique colocation en vue de trouver un logement.

Si cependant vous avez quelques problèmes, n’hésitez pas à recourir au forum pour qu’un ancien étudiant vous assiste.

La coiffure est un métier qui nécessite non seulement un savoir-faire technique, mais aussi de la créativité, ainsi qu’une certaine fibre artistique. Ce secteur qui est en ce moment en évolution fulgurante se diversifie, et demande de plus en plus de personnel qualifié. C’est la raison pour laquelle il est désormais essentiel, pour devenir un coiffeur professionnel, de bénéficier d’une formation en coiffure reconnue.

Forte de plus de 60 ans d’expertise dans le domaine de la beauté et du luxe, l’Ecole Elysées Marbeuf lance dès septembre 2012 ses nouvelles formations coiffure ! Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire pour passer votre CAP Coiffure en formation initiale ou en alternance. Nous dispensons également le BP Coiffure en initiale ou en alternance pour faire découvrir des métiers passion et former les talents de demain ! Les cours sont dispensés par des professionnels du secteur, et effectués dans un nouvel espace entièrement dédié à la coiffure, au coeur des Champs-Elysées. Avec plus de 70 000 établissements de coiffure qui reçoivent près d’1 million de clients par jour, la coiffure est un secteur en pleine expansion. Le métier de coiffeur vous ouvre à des spécialisations parfois connues : coloriste, styliste visagiste, hair designer, coach coiffure… Une multitude d’orientations dans votre carrière !

Grâce à ces formations coiffure, exercez votre talent en salon, mais aussi dans d’autres univers comme le monde de la mode et du spectacle.

Avec aujourd’hui plus de 25 000 élèves formés, l’école Elysées Marbeuf jouit d’une véritable reconnaissance sur le plan international. Elle dispose par ailleurs de l’offre la plus complète de formations en beauté, luxe et management.

Vous pouvez vous inscrire dès maintenant pour la rentrée de septembre 2012 ! Contactez l’école Elysées Marbeuf au 01 53 23 87 00 ou sur www.elysees-marbeuf.fr.

Greenworking, cabinet de conseil en emploi spécialisé dans le développement des nouvelles organisations de travail et eWorky, premier portail français du lieu de travail, ont organisé une conférence portant sur le thème du télétravail et des télécentres en présence de Frédéric Lefebvre, Secrétaire d’État chargé du Commerce, de l’Artisanat, des PME, du Tourisme, des services, des Professions libérales et de la Consommation.

Deux tables rondes, portant respectivement sur les intérêts des télécentres pour les entreprises et les collectivités se sont tenues à Bercy. Parmi les intervenants figuraient des représentants d’associations, un dirigeant de PME, un porteur de projet de télécentres, un représentant du Conseil Régional d’Ile-de-France…

Les télécentres sont des bureaux partagés entre les salariés de différentes entreprises permettant de télétravailler près de chez soi, sans pour autant le faire depuis son domicile. Ils ont fait leur apparition aux Pays-Bas notamment, où plus de 120 « smart work centers » permettent aux salariés hollandais de travailler à moins de 15 minutes en vélo de chez eux. En Ile-de-France, des projets de télécentres périurbains (en 2ème et 3ème couronne) sont en cours d’élaboration, ils permettront aux franciliens d’éviter de faire la navette jusqu’à La Défense ou Paris tous les jours pour se rendre sur leur lieu de travail. Ces initiatives sont soutenues par le Conseil Régional d’Ile-de-France qui a inclus un volet télécentres dans son rapport-cadre du 30 septembre dernier.

« Le télétravail à domicile présente de nombreux avantages pour les salariés et leurs employeurs, mais également un certain nombre de limites : domicile parfois inadapté, manque de contacts humains, nécessité d’un cadre professionnel pour être efficace. Les télécentres constituent une offre alternative ou complémentaire intéressante au télétravail à domicile. De plus les télécentres constituent une réponse innovante aux problématiques de pollution, de stress au travail, de temps de transport élevés (1h30 en moyenne par jour en région Ile-de-France) et de hausse des prix de l’immobilier et des carburants.» Olivier Brun, Directeur associé de Greenworking

Mr Lefebvre a dévoilé les grandes lignes de son plan d’action en faveur du télétravail. Pour lui, il est important tout d’abord de clarifier et simplifier le cadre juridique du télétravail. Il entend informer les salariés (notamment via la création d’un site internet http://www.e-travail.gouv.fr/), conseiller les entreprises et promouvoir les bonnes pratiques. Enfin, il souhaite faciliter le recours au télétravail, notamment à destination des personnes à mobilité réduite, en rendant les offres d’emploi plus visibles.

Cette conférence a enfin été l’occasion pour Olivier BRUN, directeur associé de Greenworking et d’eWorky de présenter aux collectivités présente les services d’accompagnement dans l’implantation de télécentres proposés par Greenworking et de dévoiler les fonctionnalités du logiciel eWorky destinées aux télécentres et aux centres d’affaires.

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• porteur de projet de télécentre (1)

Applications pour téléphone mobile, effets spéciaux, jeux vidéo, tablette tactile, animations 3D, seriousgame ; la création numérique est désormais partout ! Si la French Touch dans ce domaine est connue et reconnue mondialement pour son savoir-faire et sa créativité, c’est au Nord que se trouvent nombre de pépites scrutées par le monde entier. Lille et sa Région se démarquent en termes de création numérique grâce à des formations de pointe, des sites d’accueil dédiés aux entreprises du secteur et à une dynamique de filière boostée par un cluster régional, le « Pôle Images ».

Des écoles connues jusqu’en Inde

Supinfocom, Supinfogame, l’Institut Supérieur du Design, autant de références internationales de l’excellence de Lille Region sur le secteur du Numérique. Ce groupement d’écoles forme aujourd’hui quelques 1200 étudiants dans les secteurs de l’animation, du jeu vidéo et du design industriel. A leur sortie, ces jeunes professionnels sont aussitôt pris d’assaut par les plus grands studios d’animation comme PIXAR ou DREAMWORK ou par des entreprises de gaming reconnues mondialement comme GAMELOFT, UBISOFT ou HYDRAVISION.
Aujourd’hui, la notoriété de Supinfogroup s’étend jusqu’en Inde où le groupe d’écoles a été choisi par des investisseurs privés pour monter un campus dédié au multimédia et au jeu vidéo à Pune près de Mumbai. Ces investisseurs ont notamment été séduits par la qualité des films présentés par les étudiants, et les prix qu’ils ont obtenus dans de nombreux festivals internationaux. Financé et construit par un magnat indien de l’immobilier, ce campus flambant neuf accueille déjà 350 étudiants. Présenté comme l’Oxford de l’Asie du Sud-Est, Pune attire des étudiants du monde entier. Une belle reconnaissance du savoir-faire et de l’excellence de Supinfogroup !

Deux sites uniques qui contribuent à l’excellence du Pôle Images.

L’ambition de Lille Région ne se limite pas à former les élites du numérique mais bien de les amener à développer des projets innovants dans la région, qui dispose pour ce faire de sites exceptionnels.

De la Plaine Images à Tourcoing…
C’est dans le but de favoriser le développement d’un site d’excellence, de niveau international, dédié à l’image et de soutenir la convergence entre les savoir-faire, les entreprises, les écrans et les formats qu’a vu le jour la Plaine Images, un ensemble immobilier aménagé sur un ancien site industriel de 5 hectares exceptionnellement réhabilité. La Plaine Images favorise le développement des entreprises accueillies ainsi que les synergies entre les différents métiers de l’image. Elle crée des liens entre projets artistiques, entreprises et laboratoires de recherche. Pour ce faire, la Plaine Images dispose d’un incubateur et d’une pépinière d’entreprises, qui lui permettent aujourd’hui d’accueillir pas moins de 50 entreprises et 1000 salariés.
Sur ce site dédié à l’image s’est notamment ouvert l’Imaginarium, une plateforme de rencontre et de collaboration entre entreprises, artistes, structures de formation et équipes de recherche pour renforcer leur créativité et générer de nouveaux contenus. Fin 2012, l’Imaginarium accueillera un espace de recherche-innovation-développement unique en France et en Europe, porté par l’université de Lille et le CNRS portant sur le champ des Visual Studies, et qui offrira des équipements de pointe comme une plateforme de visite virtuelle, un laboratoire de perception/action, ou encore des ateliers d’expérimentation artistique.

… A la Serre Numérique à Valenciennes
En septembre 2013 les écoles de Supinfogroup déménageront pour la « Serre numérique » qui s’articule autour d’un concept simple : « La création numérique dans tous ses états ». Sur 15 000m² seront réunis chefs d’entreprises et créateurs, chercheurs et enseignants, étudiants et artistes. La vocation de la Serre Numérique est de toucher tous les champs de la création numérique : jeu vidéo, animation, univers virtuels, simulation industrielle, design urbain et produit, 3D relief, … et en particulier le Serious Game. Un lieu où la formation, l’économie et la recherche se stimuleront pour porter des projets à haute valeur ajoutée.

Le Pôle Images, la colonne vertébrale du numérique régional

Le cluster régional Pôle Images, c’est 120 entreprises, 27 écoles et formations spécialisées, 22 organismes de recherches et 9 associations de professionnels. Son rôle est de stimuler le développement du secteur en facilitant les collaborations entre les entreprises, les centres de formation et les chercheurs opérant dans le domaine des images. Il développe une logique européenne en nouant des liens avec les territoires transfrontaliers, et favorise les synergies pour développer des contenus créatifs. De quoi donner à Lille Region les moyens de ses ambitions.

Contact :
Marie-Hélène Cauchy
Communications Manager
Tel +33 (0) 359 562 336
Email: mh.cauchy@nfinvest.fr
Website: www.nordfranceinvest.fr

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